Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement pour tous les corps de métiers, y compris les avocats. Il vous aide à avoir une idée précise sur ce que vous voulez faire. Depuis quelques années, c’est une pratique tendance dans le monde professionnel, et beaucoup d’avocats s’y intéressent. Que devez-vous savoir du bilan de compétences pour avocats?

Bilan de compétences, de quoi s’agit-il ?

Le bilan de compétences est une pratique qui consiste à faire le point sur ces compétences pour mieux orienter sa carrière. C’est un accompagnement réalisé par un prestataire à travers de nombreux échanges, des tests complets et des conseils personnalisés. L’avocat qui effectue cet exercice pourra mettre plus de lumière sur ces compétences et ces connaissances. Ceci l’aidera à mieux élaborer un projet professionnel afin de réussir sa carrière le mieux possible. 

Qui peut le faire ?

Le bilan de compétences peut être effectué par un jeune diplômé et même par les séniors des cabinets. Lorsqu’un avocat en début de carrière se pose des questions sur ses choix et son avenir professionnel, c'est le meilleur moment pour lui d'effectuer un bilan de compétences personnalisé. Un avocat qui a déjà une longue carrière, mais qui éprouve des difficultés à évoluer peut aussi recourir au bilan de compétences. Si vous êtes avocat, et que vous souhaitez changer de carrière ou quitter la profession, cet accompagnement vous sera utile. 
Si vous souhaitez devenir avocat, ou bien que vous exercez déjà depuis plusieurs années mais que vous ne savez pas comment faire évoluer votre carrière, vous pouvez vous adresser à un cabinet de conseil carrière spécialisé pour effectuer un Bilan de compétences  adapté au métier d'avocat. Garance & moi est un cabinet de conseil spécialisé dans le conseil carrières pour femmes, mais pas seulement. Ainsi, qui que vous soyez, les coachs professionnelles de Garance & moi sauront vous conseiller. Découvrez alors les meilleures formations pour devenir avocat, et quels sont les moyens d'évoluer professionnellement au sein de cette profession! 

Quand le faire ?

Vous pouvez faire votre bilan de compétences dès que vous avez l’impression que vous ne progressez pas. D’autres situations marquent également le besoin de faire ce point sur sa carrière.

• Un avocat qui se demande s’il doit continuer par exercer son métier ou qui envisage de le quitter.
• Après des années d’exercice, vous souhaitez faire une reconversion professionnelle.
• La routine dans votre métier d’avocat vous ennuie et vous souhaitez faire les choses différemment.

Tous ces différents cas possibles sont des signaux d’alarme pour faire votre bilan de compétences.

Pourquoi faire son bilan de compétences ?

Le premier avantage d’un bilan de compétences, c’est qu’il vous permet de mettre en phase vos compétences et vos projets professionnels. C’est un travail d’introspection, idéal pour prendre du recul et revoir son projet de carrière. L’autre avantage de cet exercice, c’est qu’il vous permet de mieux vous connaître afin d’avoir une carrière qui répond à vos attentes.

Après le bilan de compétences, vous êtes également professionnellement épanoui dans votre métier d’avocat. Vous avez désormais conscience de vos valeurs et vos compétences. Cela ferait donc certainement de vous un meilleur avocat.